Megcsinálhatja ezt egy munkahely?

Nem. Kötelező a havi egy szabad hétvége (két egybefüggő nap, ami lehet szombat-vasárnap, vagy vasárnap-hétfő), illetve folyamatos munkarendben dolgozóként max. hat napot mehetsz egyhuzamban, és heti kettő szabadnap.

A szabad hétvége annyira szent tehén, hogy én hiába kértem a saját munkáltatómat, hogy tekintsünk el ettől, utálom a szabad hétvégét mert a csak hétköznap dolgozó lakótársammal kerülgetjük egymást otthon, és ha elmegyek vásárolni, edzőterembe, uszodába, múzeumba, mindenhol tömeg van és gyűlölöm, míg hétköznapi szabadnapon a nap nagy részében egyedül vagyok otthon, és ha elmegyek valahová, ott is alig lézengenek, egyedül úszok a sávban az uszodában, nem kell várni, hogy használhassak egy gépet a teremben, nem kell sorban állni a boltban, nincs tömeg sehol; a saját kifejezett kérésemre se lehet a pihenőnapom állandóan hétköznap, mert a törvény az törvény, egy hétvégén kötelezően szabadnak kell lennem, akkor is, ha nem akarom. Egyébként a munkáltatóm rugalmas olyan tekintetben, hogy aki kérte, hogy nem akar hétvégén dolgozni, azt általában nem írják be hétvégére, ha igen, akkor előre egyeztetnek az illetővel. Én mégsem kaphatok csak hétköznapra eső szabadnapot, mert törvénytelen.

13, szerintem az én civil munkaviszonyomra más törvények vonatkoznak, mint a honvédség, rendőrség, de megkockáztatom, hogy az egészségügy állományára, de ehhez nem értek. Én azt írtam le, amit én tapasztaltam.

Egyébként, ha már itt tartunk, amíg diákszövetkezeten keresztül foglalkoztattak, addig sem volt kötelező szabad hétvége.