Megcsinálhatja ezt egy munkahely?
Figyelt kérdés
Hogy egymás után 3-4 hétig csak 1 szabadnapot ad a dolgozónak?aug. 19. 15:35
2/14 anonim 
válasza:
válasza:Nyilván nem. Torveny szerint vmi óraszám függő a dolog.
Egybefüggő 24 óra után 1 nap jár 48 után 2 szabadnap. De nem biztos! De valahogy igy szol.
3/14 anonim válasza:
válasza:De ha napi 2 vagy 4 orat dolgozol es heti 30 van a szerzodesben hát..heti 5 nappal az még caak 20 óra.
4/14 anonim válasza:
válasza:Te is megcsinálhatod, hogy jelzed, hogy az kevés és neked nem felel meg.
5/14 anonim válasza:
válasza:A törvény szerint köteles egy hónapban minimum egy szabad hétvégét biztosítani. Elvehet 3 szombatodat egy hónapban, de egy két napos szabad hétvégét biztosítania kötelező. Ezt még ha folyamatos munkarendben jár a dolgozó, akkor is biztosítania kell.
6/14 Szolovjov válasza:
válasza:A gyári melóssal bármit megtehetnek.
7/14 anonim válasza:
válasza:6-os nekem pont az a tapasztalatom, hogy bár vannak ott is stiklik, de sokszor korrektebbek, mint egy maszek vendéglátós, vagy boltos. Meg mivel a legtöbb gyárban kamerák vannak, csekkolós rendszer sokkal jobban lekövethetők egy esetleges feljelentés esetén.
8/14 Senior Séf válasza:
válasza:Minden rendelet annyit ér, amennyit be tudnak tartatni belőle.
9/14 A kérdező kommentje:
Lehet rosszul fogalmaztam, úgy értettem hogy 4 hétig minden héten csak 1 szabadnapot kap, és minden héten mennie kell szombat és vasárnap is.
Pénztárosról van szó.
aug. 19. 17:40
10/14 anonim válasza:
válasza:Nem tehetik meg, mint írtam egy hónapban köteles egy szabad hétvégét biztosítani a munkáltató.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!