Ha megtagadom a munkavégzést a 30 feletti irodai fokra hivatkozva, azt hogy lehet úgy, hogy ne szedjék le a szabimat, mert munkáltatói hiba?

Eddig az egész nyarad erről szólt, hogy írkáltad ide a klímaháborús kérdéseidet, tehát megmaradtál.

A gond veled van, ez egyértelmű.

Soha nem változtathatod meg a környezeted, de ha nem tetszik a környezet, azt megválaszthatod, hogy benne maradsz-e.

1:Fordulj a jogaiddal azokhoz a munkásokhoz, akik ugyanebben az időben például aszfaltozzák az utat, amin keresztül te a meleg irodádba jársz.

2: Felmondasz.

Nincs olyan jogszabály vagy egyéb rendelet, de még a munkakör leírásodba sem szerepel, hogy klímázott irodát fognak biztosítani neked.

Szóval mehet szabira, fizetetlen szabira, másik munkahelyre, vagy maradsz és beletörődsz.

#2-es

Ezt én írtam ki

https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..

A kérdezőnek igaza van. A munkáltató kötelessége az irodát (EF) 24 fokra lehűteni, ha a kinti-, globális hőmérséklet 3 napon keresztül meghaladja a 27 fokot. Munkaügyi Törvényekben bent van.

Munkaügyi Felügyelősegnek kell jelenteni. Ők azonnal intézkednek.

Jövő héten 36 fok lesz.

Végülis én munkahelyet váltottam.