Mikor célszerű új munkavállalót felvenni egy lombikos helyére?

Lombikos kismama vagyok, igazából a véleményetekre lennék kíváncsi, mert egy kicsit bűntudatom van, amiért eljöttem táppénzre, pedig úgy gondolom, a főnököm dolga lett volna időben gondolkozni. Ez egy kis cég, ahol ha egy ember kiesik egy hétre már az is kisebb káoszhoz szokott vezetni. Mi dolgozók egységesen úgy láttuk, hogy kevesen vagyunk, kellene még ember, de a főnököm állítása szerint nem fért bele a keretbe, hogy felvegyen még valakit. Tudta jól, hogy lombikra járok, és amikor kérdezte, hogy meddig tervezek dolgozni, ha összejön, mondtam, hogy számoljunk úgy, hogy a 12. hétig, aztán lehet, hogy tovább, lehet, hogy nem. Amíg nem jött össze, többször elmondta nekem, hogy addig nem tud felvenni a helyemre embert, amíg én itt vagyok, fizetni kell nekem is. Megértem, hogy ez egy faramuci helyzet, hisz lehet, hogy az első lombik összejön, lehet hogy csak évek múlva, lehet az is, hogy összejön, de elvetélek... Szóval nehéz helyzet, dehát nekem se volt könnyű, nem jó kedvemből csináltam. Aztán úgy alakult, hogy az első lombik összejött (előtte viszont, volt 4 inszemináció sikertelenül), viszont a 8. héten elkezdtem vérezni, hematóma okozta, így inkább eljöttem veszélyeztetett terhes táppénzre. Így eléggé kicsesztem mindenkivel, de nem kérdés, hogy a terhességem a fontosabb.