A megérzésemre hallgassak, a HR-re vagy abból induljak ki, hogy nem vettek fel?

Nem kell magadra venni. Jó munkahelyeket mindenki ajánlgatja az ismerőseinek és az, hogy valakit protekcióval vesznek fel, nem jelenti automatikusan, hogy az az illető alkalmatlanabb a feladatra, csak a főnökség is inkább biztosra megy, van aki a volt munkahelyet keresi meg, hogy milyen ember a jelentkező, van akinek meg elég, hogy a már ott dolgozó mondja, hogy a Béla jó. Lehet legközelebb téged keres meg valami haverod, hogy van náluk egy jó hely. Én is beajánlottam nemrég egy volt kollégámat a mostani munkahelyemre, mert tudom, hogy dolgozik, megbízható, értelmes, stb. Csak nálunk úgy döntöttek végül, hogy most mégsem kell új ember, mert nincs annyi munka, de elrakják aztán talán majd egyszer… de nekem is 2-3 hétig “kellett” hitegetnem az ismerőst, hogy majd hívják, mert nekem is ezt mondták. :D

Ha szerinted jól mentek az interjúk, akkor inkább ezt az érzést tartsd meg és legközelebb is magabiztosan menj majd egy másikra.

Nem kell ebbe többet belelátni, mint ami.

Esélyes voltál, elhasaltál az utolsó lépcsőn. Ezzel nincs semmi, előfordul.

Azt bizonyítja, hogy reális esélyed van ilyen állást megcsípni.

Ha jól értem, ugyanahhoz a céghez jelentkeztél mégegyszer. Mégis miért?

Ha szerinted van adatbázis, akkor megtaláltak volna benne.

Ezer egy oka lehet, hogy miért csúsztál az első kiválasztásnál a második helyre, nem tippelgetnék, de valószínű egyszerűen eljutott az önéletrajzod olyanhoz, aki első körben is aktív részese volt a kiválasztásnak, és dobta, mondván egyszer már valami miatt nem kellettél, most sem fogsz.

Az már egy másik kérdés, hogy a hr-es kislány miért nem tudja/meri/akarja ezt egyenesen kommunikálni. Ahogy sokszor kiveséztük ezen az oldalon is, a HR szakma ebben az országban nagyon alja. Rengeteg olyan ember dolgozik benne, aki totálisan alkalmatlan bármilyen szellemi munkára, nem hogy emberekkel foglalkozzon. De mivel az utóbbi években csak az nem csinálhatott meg egy hr jellegű bsc-t, aki nem akart, így teli van alkalmatlannal a szakma. Nem érdemes ennél többet belelátni.

A jövőre nézve pedig: Nem szabad beleszerelmesedni egy pozícióba egy hirdetés alapján, mert nagyot koppanhatsz később, na meg elszalaszthatsz nagy lehetőségeket

Így Van, a HR itthon a kb "nem értek semmihez de valaki akarok lenni" kategória életképtelen nők gyűjtőhelye.

Megfeleltél, de engedd el azt a céget, próbálkozz máshol.

#8: Nem feltétlenül.

Majd ha lesz olyan nyitott pozíció, amire alkalmas vagy, akkor pályázhatsz nyugodtan újra.

#6