Szezonra szoló àllàs az àlltalàban milyen bejelentéssel jàr?

Ahogy a #1 írta, lehet normál bejelentéses határozott idejű is.

De a 2010. évi LXXV. törvény szabályozza másképpen is. Bár mindkettő egyszerűsített foglalkoztatás, de máshogy szabályozódnak a hozzá kapcsolódó származékjogok.

Alkalmi munka kontra idénymunka (szezonális munka).

- Míg az alkalmi munka esetében az EFO munkáltatói közteher a minimálbér 1%-a, addig az idénymunkás EFO esetén csak 0.5%, tehát olcsóbb a munkáltató számára.

- Az alkalmi munka maximum 90 nap lehet egy évben, míg az idénymunka 120 nap.

- A 197/2022.(VI.4.) Korm. rendelet pedig meghatározza, hogy a nyugellátás számítási alapja idénymunkánál az adott hónap első napján érvényes minimálbér 1.4%-a.

És bár biztosítotti jogviszonyként nem számít, tehát TB ellátást nem ad és álláskeresési járadék igényléséhez sem számít be, viszont a nyugdíjhoz számolandó szolgálati időbe (ezt sokan összemossák a biztosítotti idővel, mert az esetek 99%-ában ugyanaz, de a háttérben nem) beleszámít, csak éppen 0 forinttal, hiszen nincs belőle járuléklevonás.

– Legalábbis így volt ez mostanáig, de a vendégmunkás hülyeség miatt sok mindenen változtattak, lehet hogy a nyugdíj szolgálati időbe sem számít már bele... –