Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ez igy szabályos?

Ez igy szabályos?

Figyelt kérdés

2024 december így lesz beosztva:

7. szombat munkanap

14. szombat munkanap

Ezt értem munkanapáthelyezés. 18-án leáll a cég. A hónap további részére el kell tenni hét nap szabadságot. Ez akkor a december 19, 20, 23, 24, 27, 30 és 31. De miért kell szabadság 24.-ére és 27.-ére, ha már szombaton ledolgozzuk?



2024. jún. 18. 14:20
 1/7 anonim ***** válasza:
69%

Kezdjük ott, hogy milyen munkarendben dolgozol?

5x2?

A két áthelyezett munkanapon be is kell menned és dolgozni fogsz? 07/12 és 14/12?

2024. jún. 18. 14:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%

Jogos a fölvetésed!


Ha dec.24-re és 27-re szabit kell tartalékolnotok, akkor dec.7-én és 14-én nem szabad dolgoztatni titeket!

Erre kérdezz rá az illetékeseknél!

2024. jún. 18. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
5+2-es munkarend. Be kell menni szombaton és be is fogok menni.
2024. jún. 18. 14:36
 4/7 anonim ***** válasza:
100%

Akkor ahelyett viszont ki kell adniuk szabadnapot.

Akkor a beosztásod alapján pontosan utána kéne számolni, hogy a kellő számú szabadnapot megkapod-e.

2024. jún. 18. 14:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm.
2024. jún. 18. 14:48
 6/7 anonim ***** válasza:

Akkor viszont valóban a két áthelyezett napra nem kellene mégegyszer szabit kivenni, mert ledolgozod


#1

2024. jún. 18. 14:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Nem lehet, hogy a maradék kettő januárra kell, és ennyi még átmehet az ezévi szabiból?
2024. jún. 18. 16:13
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!