Daxxg kérdése:
Ilyen esetben, ha a főnök nem tartja be a munkavédelmi szabályokat, mit lehet tenni?
Figyelt kérdés
A cégem megnyert egy új projektet! Ez azzal jár, hogy a beszállítók több vas anyagot hoznak a céghez. A főnök nem fejleszt, a csarnokba már nem fér be már semmi anyag, az udvaron táróltatja azokat. Munkavédelmi ruházatot nem biztosít, elvárja, ha a termelésben kellenek, szélben, esőben az udvarról hurcoljuk be. Ilyet megtehet a főnök?2023. okt. 25. 21:09
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Azt ugye nem gondolod, hogy addig malmoztok, amíg nem lesz jóidő, és csak akkor hoznátok be magatoknak anyagot? De fizetést azért elvárnátok? Sajnos ez ilyen, dolgoztam én is olyan helyen ahol nem adtak munkaruhát.
2/5 A kérdező kommentje:
Azt várjuk el, ha már új projekt, azért egy ipari sátrat felhúzhatna és ott lennének az anyagok tárolva.
2023. okt. 25. 21:38
3/5 anonim válasza:
válasza:az pénz, nem telik akkor új BMW-re. Melóst viszont talál bármikor.
4/5 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem annak hogy az anyagot a munkához az udvarból hordod be semmi köze a munkavédelemhez. Kinek kellene behordani? A főnöknek?
Teljesen normális, hogy te behordod.
5/5 tothp válasza:
válasza:A munkaruha, formaruha megállapodás szerint jár vagy nem jár.
De a munkavédelmi felszerelés biztosítása, a viselésének betartatása (oktatások leszervezése) a cég feladata.
A munkavédelmis mit mond? Mert egy ilyen helyen annak is lennie kell. Lehet, hogy csak alvállalkozóként, de kell legyen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!