Valami gáz lehet az adott munkahellyel, ha egy pozíciót egymás után többször is meghirdetnek?

Igen!

Mert valszeg csak a szerződéskötés utáni másnapon derül ki, hogy nem az és nem úgy van a műszakban, ahogy papíron és szeretnék, ha pl. maradnál túlórázni vagy mondjuk kiderül, hogy a fő munkád mellett más feladatokat is el kell látnod, vagy a társaság vet ki, nem tanítanak be stb.

Ha normális munkahely lenne, akkor a dolgozó is meg lenne becsülve és nem lenne érdeke otthagyni, nem lenne állandó megüresedés.

Hát attól függ milyen meló ez.

Lehet magas a követelmény, és valami nagyon speckó szakember kell nekik, akit nehéz fogni.

Vagy pedig pont csak koponyaszám kell és tényleg nagy a cserélődés, mint pl gyárban, szezonális agrár melókhoz vagy a vendéglátásban így nyáron, és ilyenkor állandóan keresnek embert.

Nem biztos, hogy gáz van. Lehet, hogy nem találnak megfelelő embert.

Vagy ha valami betanított munka, amire sok ember van, akkor valószínűleg egy részük mindig cserélődik, mert továbblépnek, elmennek máshova.

Van egy gyrosos a városunkban. Nem túlzok! Évek óta néhány havonta hirdeti meg ugyanazt az állást az egyik facebook csoportban. Persze előfordulhat, hogy akit felvettek, nem felel meg, de nem hiszem, hogy mindig az alkalmazottakban lenne a hiba x havonta és senki se felel meg.

Mikor már kirakja a hirdetést, sokan röhögős hangulatjellel reagálnak rá.

"Lehet, hogy nem találnak megfelelő embert."

Ezen jót röhögtem! :D

Ja, valóban nehéz olyan embert hosszú távra találni, aki élvezi a végtelenített műszakokat, a kifizetetlen túlórákat, az össze-vissza beosztásokat, a szabadság és a szabadidő valamint a családi élet teljes hiányát, aki sosem beteg és mindig mosolyog az alamizsnáért miközben 3 ember munkáját is elvégzi lelkesen és persze feketén vagy alkalmi bejelentéssel.

Valóban nehéz ügy megfelelő embert találni mindehhez!

A tapasztalatom szerint ezek az okok:

-Kötelező állást hirdetni a cégneknek.

-magasak az elvárások (általában irreálisan)

-a cég munkatársai és a felettesek kirekesztőek, senkit nem hagynak beilleszkedni, mindenki ki van utálva.

-szar helyen van a cég, bejáráshoz alkalmatlan településen, emiatt kevesebb az adott régióban a releváns munkaerő, így nem találnak senkit

5: Mi irodai munkára kerestünk, normális, heti 40 órás munkaidővel, hétvége szabad, minden normálisan bejelentett. Nem kell megszakadni, de azért van munka és nyilván kell hozzá némi értelmi képesség. Olyan debilek jelentkeztek, hogy ijesztő volt. Illetve sokan csak azért jöttek el interjúra, hogy otthon (a szülőknek, vagy a párjuknak) igazolják, hogy ők keresnek munkát, egyébként eszük ágában nem volt dolgozni. Van, aki ezt konkrétan közölte is. A legjobb az volt, amikor valaki totál kezdőként annyi fizetést akart, ami a vezetők fizetése :D

2x próbálkoztunk, aztán megoldottuk átszervezéssel házon belül.

Felénk az egyik vízművek keres allandóan középfokú végzettséggel igazgatói asszisztens, kb fél évenként vagy évente hirdetik.

Nekem is érdekes.