Milyen jelei vannak annak ha valakit el akarnak küldeni próbaidő végén?

Sokszor semmi. Én jártam már így.

Esetleg olyanok, hogy amikor a pár hónappal későbbi dolgokról esik szó, akkor nem említik meg benne a te feladatodat (míg másokét igen). Vagy a nyári szabadság beosztásánál nem kérdezik meg, hogy te mikor akarsz menni vagy egyáltalán mi a szokásjog azon a munkahelyen ebben a dologban. Vagy amikor nem kell bemenned egy olyan értekezletre, amire a veled azonos beosztásúaknak be kell mennie.

Semmi, de szó szerint.

Épp 1 hete történt meg velem. Pályakezdőként felvettek 4 hónapos próbaidővel. Most májusban ért volna véget a próbaidő.

Behívott a főnök az irodájába, és mondvacsinált indokokkal kirúgott. Az egyik indok: Rosszul köszönök vissza az embereknek. :D Ezt nem hiszem, hogy megfogja bármi is ugrani.

A másik indok: Nem csinálok semmit. Ami szintén nem igaz, mert Ő egy külön irodába ül én pedig 2 másik kollégával külön. 10-ből 10x, ha megkérdeztem a másik 2 kollégát tudok-e valamit segíteni, mindig azt mondták, hogy "Ebben most nem.". Arra voltam jó, hogy nyomtatóba papírt cseréljek. Vicc az egész, gondolom volt rám valami támogatás próbaidő alatt, mivel pályakezdő vagyok és ezért vettek fel. Szánalom.

4-es!

Érdemes lett volna titokban felvenni a beszélgetést és utána beperelni a f@sztarisznya munkáltatót.

A próbaidő alatti kirúgás nagy előnye, hogy nem kell indokolni. Ha viszont mégis indokol, akkor az oknak - munkajogilag - okszerűnek, jogosnak kell lennie.

Ez meg qurvára nem volt az.

Ha perre viszed, nyertél volna.