Nemrég kezdtem egy munkahelyen. 1 hónapja vagyok ott, de már érzem a negatív hatásait. A vezetőség (külföldi) még nem nagyon tudja mit hogyan akar, de minden, amit kigondolnak, vagy amiben meggondolják magukat, az a dolgozókon csattan. Akár fél óránként is képesek változtatni a munkameneten, és te vagy a hibás, ha nem tartod be.
Nyilván ez téboly, viszont a fizetés nagyon jó. A legjobb a környéken.
Az a baj, hogy nagyon szükségem lenne erre a pénzre, ezért nem merek váltani. Pedig érzem, hogy rá fogok menni idegileg nagyon rövid idő alatt.
Előbb az dőljön el nálad, hogy nem csak tesztről van szó? vagy alapból ilyenek.
Ha teszt, akkor a pszichikai tűrőképességedet, figyelmedet, spontenitásodat, kitartásodat, lelki erőnlétedet, pontosságodat, odafigyelésedet tesztelik. Ezt hívják összetetten, amit olvashatsz mint követelmény az álláshirdetésekben: erős stressztűrőképesség-jelenleg.
Ha nem tesztelnek, bármennyire is jó a fizu 2 évnél többet nem bír egy normális lelkű ember. A maximum, különben rá mész. Azt is csak akkor ha van mögötted gyerek, család akikért húzol és megszoktad, hogy kibírsz mindent. De közben bőszen keresed a másik helyet.
ápr. 18. 12:39
Hasznos számodra ez a válasz?
2/13 anonim válasza:
Kereshetsz egy nyugodtabb munkahelyt, amit szeretsz valamivel kevesebb pénzért vagy azt a nagyon jó fizetést elverheted nyugtatókra és orvosokra, mikor teljesen tönkrementél idegileg. Döntsd el, melyik éri meg jobban.
ápr. 18. 12:39
Hasznos számodra ez a válasz?
3/13 anonim válasza:
1+ 1-2 hónap szokott lenni-ha teszt. De több nem.
ápr. 18. 12:40
Hasznos számodra ez a válasz?
4/13 anonim válasza:
Neked kell tudni mennyit ernek az idegeid.
ápr. 18. 12:45
Hasznos számodra ez a válasz?
5/13 anonim válasza:
Ha nem teszt, és a vezetőség az aki a probléma forrása, akár a hozzá nem értés, akár a pénzéhség, akár hisztéria és tsai, és a dolgozókat lenézik, kizsigerelik, semmibe nézik, vagy drogoznak(mert hogy ilyen is van, és az ilyen "emberek" az elvonási időszakukba őrült kategóriák)-ilyen munkahelynél el kell jönni, amint van megoldásod. Akármennyit is ígérnek és akár mennyit is fizetnek-a saját érdekedben. Egyrészt mert ha adódik bármilyen probléma hatóságok felé akkor automatikusan rád próbálják a felelőséget hárítani és mossák kezeiket-holott ők maguk cseszték el a dolgokat, másrészt mert annak a cégnek jövője-nincs. Bármennyire is felrántod, bármennyire is felvirágoztatod, az ilyen cégnél a küszöbön a bukás.
ápr. 18. 12:49
Hasznos számodra ez a válasz?
6/13 anonim válasza:
A jó munkahely ismérve: Emberi, egyenes, a szavára mindig adó főnök, aki tiszteli és becsüli a dolgozóit és teljes felelőséget vállal értük. Ennyire egyszerű. Ha ezt figyeled, igy lépkedsz, igy keresgetsz, idő kérdése és rátalálsz, a munkaerő-elvándorlás ismeretlen fogalom náluk, majd hogy nem kihalásos alapon megy a meló..
ápr. 18. 12:56
Hasznos számodra ez a válasz?
7/13 anonim válasza:
6+ Ahol nagy a fluktuáció-ott ezer % hogy a főnökséggel nagyon komoly problémák vannak.
ápr. 18. 12:59
Hasznos számodra ez a válasz?
8/13 anonim válasza:
*majd hogy nem kihalásos alapon megy a meló..a dolgozók is becsülik a fönököt ezt kifelejtettem.
ápr. 18. 13:01
Hasznos számodra ez a válasz?
9/13 anonim válasza:
"Mit tennétek ebben a helyzetben?"
Én eltávolítanám magamtól a helyzetet. Abból indulnék ki, hogy napi 8 órában bármilyen értelmetlen dolgot megcsinálok, a fizetés a lényeg. Hazafelé menet meg csak röhögnék azon, micsoda idióták a főnökeim.
Szóval lazán, humorosan! Mintha egy burleszkfilm játszódna körülötted!
ápr. 18. 13:45
Hasznos számodra ez a válasz?
10/13 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat. Egyébként 12 órás munkavégzésről van szó. Álló munka, akkumulátorok gyártásával foglalkozunk. Koreai a vezetőség.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: