Ha táppénz alatt kirúgnak, akkor hogyan tovább?
Kb fél éve mentem vissza dolgozni gyes után. Bevallom, sokat voltam a gyerekkel táppénzen, de nem tudok mit csinálni, ha egyszer beteg. Ugyanakkor megértem, hogy a munkáltatónak ez probléma.
Most azonban nálam találtak súlyos betegséget (daganat) aminek a kezelése miatt hosszasabban kellene táppénzen lennem. Ezt mondtam a főnökömnek, aki közölte, hogy akkor sajnos megválnak tőlem.
Tudom, hogy most már táppénz alatt is ki lehetne valakit rúgni, de akkor mi lesz utána? Fizetnem kell majd a kezelésekért? Kapok egyáltalán ellátást? Már arra is gondoltam, hogy elhalasztom a kezeléseket és valamikor a nyáron kiveszek több szabit, de az orvosok szerint több hónapnyi várkozással nagyon leromolhatnak az esélyeim. Viszont bevétel nélkül sem maradhatok. Teljesen kétségbe vagyok esve. Ha nem lenne a gyerek, már élni sem lenne kedvem.
válasza: válasza: válasza: válasza:Mikor közölték veled az elbocsátást? Már a táppénz megkezdése után vagy még előtte? Ha már táppézen vagy, akkor a felmondási idő nem tud elkezdődni, amíg újra munkába nem állsz. Ki tudnak rúgni, de a táppénz közben meg kell tartaniuk még bizonyos ideig. Ez utóbbi ideje attól is függ, hogy meddig dolgoztál előtte.
Érdemes lenne konzultálni egy jogásszal a témában.
válasza:"Már a táppénz megkezdése után vagy még előtte?"
Na ez hülyén hangzik, de arra gondoltam, hogy mielőtt még lett volna lehetőséged elkezdeni a táppénzt.
válasza:Táppénz alatt felmondhstnak neked, de a felmondási idő a táppénz végén kezdődik, tehát a tp ideje alatt lesz biztosításod és bevételed.
Ha előtte mondanak fel neked, akkor hiába mész utána táppénzre, a felmondási idő lejárta után megszűnik a jogviszonyod, így vagy a "munkanélküli ellátás" miatt, vagy méltányosságból (önkormányzat), vagy a saját magad után fizetett TB (NAV) miatt lehetsz jogosult díjmentes eü. ellátásra.
Tehát a táppénzen lévő munkavállalóval jogszerűen közölhet felmondást a munkáltató, a felmondási idő azonban csak egy későbbi időpontban fog kezdődni. Ha például a munkáltató november 12-én közli a felmondást, de a táppénzes időszak csak január 2-án ér véget, akkor a 30 napos felmondási idő ezután indul el, így a munkaviszony január 31-én szűnik meg.
válasza:Köszönöm a válaszokat. Egyelőre még nem mondott fel nekem, lehet hogy csak mérgében fenyegetőzött. Bár nem hiszem.
Ezek szerint ha előbb mennék táppénzre, minthogy kirúg, akkor a táppénz végéig nem történne semmi károm. Esetleg ha a háziorvos táppénzre vesz hétfőtől addig, amíg a kezelés elkezdődik (1-2 hét), akkor az működhet?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!