Ha egy dolgozót a főnöke, felettese megvádol azzal, hogy ittas, megszondáztatja, és kiderül, hogy nem az, akkor a dolgozó beperelheti őt rágalmazásért?

Igen, az így rágalmazás. Előbb legyen szondázás, utána tegyen ilyen megjegyzést (ha a szonda eredménye alátámasztja).

(Nyilván lehet szőrözni, hogy hitelesített-e a berendezés meg milyen mérési módszer állna meg jogvita esetén a bíróság előtt, de egy szondázási eredmény alapján legalábbis nem rágalmazás kijelenteni, hogy az illető ittas.)

#15. Munkaképes állapotban kell megjelenned, pont, és ebbe beletartozik, hogy nem jelentesz életveszélyt a többi dolgozóra, csak mert előző este hajnal kettőig toltad a GTA-t, és 5:40-kor meg már jött a melósbusz.

Nyilván irodán kihúzol egy napot kialvatlanul, de egy tűzszerész esetében azért nem ennyire mókás a dolog.

Cukroskent bejelez.

Unokaocsemnel folyamatos problema hogy szegenyeket szondsztatjak es mivel cukros az esetek 95%aban bejelez a szonda.

De kerdezo ha ez ennyire elmeleti nem ertem miert akarod mindenaron kihozni belole, hogy a munkaltato a hibas .

Tegyuk fel mindenki elott orditozza hogy ittas vagy, ertem, elhiv szondaztatni, kiderul, hogy nem es bocsanatot ker. Ezek utan ha meg egy pert a nyakaba akasztasz szerinted mennyire lenne maradasod azon a munkahelyen?

Plusz: engem baromira erdekelne hogy a kialvatlansagon kivul es a gyogyszeres kezelesen kivul meg a betegsegen kivul mi az ami miatt igy dulongel az ember. Csak mert mindharom arra utal, hogy nagyon nem kene felvenni aznap a munkat, hacsak nem valami irodai amivel ki lehet huzni a 8 orat, de se nem gyartosoron se nem mashol nem igazan helyenvalo ilyen allapotban bemenni, es ha mar a fonokkel nem kozoltedhogy mi a szitu csodalkozni nem kell, hogy azt latja a viselkedeseden hogy megvaltozott, lehet ittal.

Lehet itt keresni az okokat mindenkepp arra hogy hogyan lehet kibaszni a fonokkel, csak nem art gondolni a kovetkezmenyekre is.

Birosag ele is cibalhatod semmi bojtje nem lesz azonkivul hogy elhuzodik, penzbe is kerul Neked is es Neki es , es majd annyi lesz a vegeredmeny, hogy o bocsanatot ker aztan koszonjuk mindenki mehet a dolgara.

Aztan valoszinu te is mehetsz majd arrol a munkahelyrol mert nem lesz maradasod

#15

Dehogy lesz. Azért legtöbb ember ha kialvatlanságról beszélünk, akkor nyűgösebb, mogorva, másabb, mint egy átlagos napján, amit olyan emberek észre vesznek, akik a közvetlen környezetében vannak, de senkinek eszébe nem jutna, hogy biztos bepiált. Az már közel sem a kialvatlanság kategória, amikor olyan szinten van az ember, hogy tántorog vagy mit írt a kérdező.

#17

Alkoholos kézfertőtlenítő...

Covid alatt kb mindenki használta legalább egyszer. Sok helyen, hivatalokban, kórházban portás vagy biztonsági őr állt az ajtóban és szólt rád, hogy ott van kitéve, használd! Nálunk munkahelyen ugyanez volt. Sokan így jöttek feljelentkezni, amivel együttjár a szondázás. Ráadásul az emberek egy kis része meg is tartotta ezt a kézfertőtlenítős szokását. A mentolos cukorka meg csak annyira esélyes, hogy velem együtt 3 embert ismerek, aki bár leszokott a dohányzásról, de rászokott a nikotin tartalmú mentolos tablettára vagy rágóra. Bejelez arra is.

A rágalmazás jogi kategória.

Ki leh