Szerintetek fel lehet mondani egy cégnél ugy hogy 3 hónapra nyaranként?

Iskolai ügyelet nincs. (És tudtommmal egyik iskolában sincs)

Távmunkáról már akkor egyeztettünk amikor idejöttem. Már interjún leszögezték, hogy nincs.(hivatalosan saját gépről fel se mehetnék a rendszerbe, hivatalosan a cég nem biztosít erre eszközt sem, mert hivatalosan nincs home office sem, 1-2 otthoni túlóra felett saját gépről becsukják a szemüket ugyan, de ez sem opció, meg valakinek a céges gépemen állandóan kattkntania kéne arra hogy otthonról belépek a gépembe a cégnél, vagy a váll.ir rendszerbe a saját gépem is bekéne regisztrálni hogy ne tekintsék idegen hálózatnak vagy bármi(saját netemröl IP-ről), amit hivatalosan nem is lehet.

Csak az a gondolatom támadt eddig hogy ha bérelnék kocsit azzal hordani a kicsit, akkor nyaranként tudnék 8 órázni es nem vennék le a szabikat, csak épp az autóbérlés, tankolás (vagy tulajdonlás hitellel ez miatt) anyagiakban se jó. Megint gazdaságtalan lenne az egész. Azért kéne kocsi hogy bejárjak dolgozni. Amit a munkabéremből fizetnék. Tehát nem kicsit csökkenne vele a bérem. Miközben a táborkölcséggel is eleve csökken. Az is csak az miatt van, hogy dolgozni tudjak.

Ha csak napi 5000 el számolnék kocsira bérlést(a tankolás nincs benne), az is 100 ezer/hó lenne kiadás, 2 honapra 200 ezer, és nyernék vele 1 hét egybefüggő szabadon töltött szabadságot ami alatt nem kéne a tábort fizetnem ami 40 ezer/hét alaphangon, de ez elmenne arra is, hogy otthon vagyok a kicsivel 1 hétig.

Tehát 1 hét szabadság minimum 240 ezrembe kerülne.

És akkor nem voltunk sehol nyaralni. És 1 heti tanulás is nulla.

Na ez is alaphangon fizetek havi 160 ezret a táborra. Jul aug 320 ezrembe kerül. És ez a legolcsíbb tábor ami csak gyerekfelügyelet. Tehát a gyerek magatartása csak romlik es teljesen elhanyagolt gyerek lesz belőle.

Ezt is azért fizetem hogy dolgozhassak.