Állásra jelentkezéskor lehet olyat kérni, hogy elsősorban email-ben jelezzenek vissza vagy ez nagyon rossz pont?
12 órában dolgozom és ilyenkor nem lehet nálam telefon/amúgy sem tudnék ott új munkáról beszélni, mert nem tudják, hogy el akarok menni.
Nagyon rossz pont első körben megkérni a munkaadót, hogy ne telefonon keressen, hanem mondjuk emailben egyeztessük, mikor tudnék telefonon vagy személyesen kapcsolatba lépni velük?
válasza:
válasza:En is utalom ezt a telefonosdit, mert mindig akkor keresnek, amikor vagy nincs nalam, vagy pont nem jokor hivnak.
En szoktam utana nekik irni egy udvarias sms-t, hogyha latom, hogy volt nem fogadott hivasom, hogy ekkor es ekkor leszek elerheto, legyenek kedvesek visszahivni. Es amugy ez mindig mukodik, sot, meg is koszonik sokszor. De ha eppen nalad van, de nem megfelelo az idozites, siman mondhatod, hogy most nem jo, es akkor megbeszeltek egy masik idopontot, ami majd jo lesz.
Sajnos szünetben sem tudnék olyan helyre elvonulni, ahol senki sem hall, max ha elhagyom az épületet az meg nagyon feltűnő lenne (és akkor sincs rá garancia, hogy aki keresett, akkor tud velem beszélni).
Nem rossz ötlet ez az sms sem, csak akkor gáz, ha pl pont úgy keresnek, hogy utána több napig megyek folyamatosan dolgozni és akkor megírom, hogy keressenek 3 nap múlva. Az már úgy soknak tűnik, szerintem max a másnap fér bele.
válasza:Szólj, hogy munkába nem telefonálhatsz, de munka végén visszahívsz mindenkit, ha másképp nem érnek el, pl email.
Elég abszurd lenne, ha a jövőbeli munkáltatód megsértődne azon, mert nem rúgod fel a munkahelyi szabályokat.
válasza:Utálom a telefonosdit.
Mindig akkor keresnek, mikor nem tudom felvenni.
Mikor ráérek és visszahívom, ők nem veszik fel...
Mikor újra visszahívnak éppen eszem. Ez az állandó forgatókönyv 🤷🏼♀🤦🏼♀
Szerintem #2. tök jót írt.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!