Szokták előre jelezni, ha a határozott idős kollégára már nem lesz igény?

Helyzettől függ.

Szerintem nem. A szülési szabadságról visszajövő felmondási idejétől függ. De ha ő szólhat előtte 1-2 héttel, hogy mégsem jön vissza és ezt mondjuk csak június közepén jelzi, akkor neked addig nem tudják mondani, hogy maradhatsz a helyén. Márpedig a helyében biztosan nem szólnék előbb, mint muszáj, bár nem tudom hogy működik ez. Szerintem még nagyon sok idő van addig, de jó esetben májusban szólnak azért. Addig max akkor, ha találnak neked új pozíciót, ami nem a nő helyettesítése.

Ez nem az ő dolga, hanem a munkaügynek kellene tisztáznia a hölggyel, hogy tervez. Ezért nem tud valószínűleg a főnök biztosat.

A törvény szerint minimum 1 hónappal a szerződés lejárta előtt közölniük kell, ha nem maradhatsz. Aztán persze a gyakorlatban tehetnek másként is. Velem közölték már 2 nappal a lejárat előtt. És amikor kérdeztem, hogy miért nem szóltak 1 hónappal előtte, ahogy kell, az volt a válasz, hogy hát ők szóltak, csak biztos nem figyeltem. Kérdeztem, mikor szóltak, erre meg azt felelték, jajj, nem emlékeznek már arra pontosan, de tuti szóltak. Kerekperec szemtől pofába hülyének néztek.

Majd júni 30.-án mikor munka után elköszöntök, fogja mondani a főnök hogy amúgy másnap már ne gyere be ;)