Mit gondolsz az olyan munkahelyi "beszélgetésről", vagy meghallgatásról, mikor rajtad kívül még három másik vezető van jelen?

Ez önmagában lehet építő jellegű, ha munkáról van szó.

Ha viszont a véleményedet kérik, akkor legyél óvatos és senkit, semmit ne kritizálj. Még akkor sem, ha kifejezetten erre biztatnak.

Rapportként könyvelném el magamban és ,

nèzegetném az álláshirdetéseket. Őket meg megkérdezném hogy mi a valódi oka a találkozónak.

Maradj viszont magabiztos. Egyszer a főnökömnek, négyszemközt, csak poénból bedobtam hogy tartok a kirúgástól. Nagyon nem kellett volna, mert komolyan vette, és onnantól úgy kezelt mint akit fenyegetésekkel lehet motiválni.

Ez meg neki nem jött be, el kellett jönnöm.

Szóval csak óvatosan, semmi idétlen poén, semmi bizonytalankodás.