Bónusz kifizetése előtt a munkáltató áthelyez másik pozícióba. Ez így mennyire jogszerű?

Egy multinál dolgozom egyszerű betanított munkásként, ahol szerződésben meg van határozva, hogy milyen pozícióra vettek fel dolgozni, és hogy milyen fizetés jár az adott pozícióban. Részletes leírást kaptam arról, hogy milyen feladatokat kell elvégeznem az megadott pozícióban.

Az adott pozícióban 1 műszak van, ahová felvettek és azt vállaltam is.

Állítólag most nincs annyi rendelés az adott termelési területen, ezért a munkáltató át akar helyezni cégen belül egy másik területre, ahol 3 műszakos munkarend van. Természetesen a belépési bónusz azután jár, ha ledolgoztam a 3. hónapot. És állítólag ha ledolgoztam ~1 hónapot, visszahelyez arra a területre, ahol voltam.

És ha ezt a hónapot ledolgozom, akkor megkapom a belépési bónuszt.

Picikét gyanús ez nekem.

Egy másik vezető burkoltan utalt arra, hogy nem biztos hogy vissza kerülök arra a területre ahol dolgoztam.