Valóban csak úgy eltűnnek a bent maradt szabadságok?

A munkáltatónak ki kell adnia a szabadságokat, az ő kötelessége.

Átvinni maximum úgy lehet, ha ki vannak véve, és néhány nap az új évbe átvihető, vagy ha valaki október után kezdi a munkaviszonyát, akkor márciusig.

Kifizetni nem lehet a szabadságokat, maximum akkor, ha felmondás után nem lettek kiadva az időarányosan járó szabadságok.

Nem!

Nem tűnnek el és nem is fizethetik ki!

A munkáltató kötelessége úgy szervezni a munkát, hogy ki lehessen adni, és ő köteles is kiadni a tárgyévben (vagy utána pár hónapon belül).

Simán föl kéne jelenteni a munkaügyi felügyeletnél a céget.

Jelenléti ívet szoktatok vezetni? Papíron sem írják ki a szabadságot? Mert akkor bukó lesz a cégnek.