Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Megoldás lenne az, hogy...

Megoldás lenne az, hogy fizetésemelés helyett heti 2 nap otthoni munkavégzést kérek? Esetleg, heti 4 nap bejárással a mostani bérért?

Figyelt kérdés

2023. okt. 1. 04:55
 1/6 Noren1989 ***** válasza:
69%

Figyelj, azt kérsz, amit akarsz.


Kérdés: lesz-e neked ettől több pénzed?

Lesz időd egy màsodik àllàsra?

2023. okt. 1. 05:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
93%
Az attól függ, hogy mire akarod, hogy ez megoldás legyen? Egyébként a homeoffice nem ördögtől való.
2023. okt. 1. 05:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Honnan tudjuk, téged mi motivál?
2023. okt. 1. 06:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%
Kérni bármit kérhetsz. De a munkáltatód dönt a saját érdekeit előtérbe helyezve, hogy mit ad neked.
2023. okt. 1. 07:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Mit oldana meg?
2023. okt. 1. 09:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
29%
A home office nem a munkáltató részéről engedmény a munkavállaló felé, hanem fordítva, mivel a munkavállaló plusz terheket vállal azzal, hogy home office idején a saját lakását használja és fizeti a munkavégzés költségeit pl. fűtés, áram, internet költségek. Jobb helyeken ezért a home officeban dolgozóknak plusz támogatást adnak. Ha nem emelik a fizudat akkor kérd ugyanazt a fizut csökkentett munkaidőre pl. 6 órára, ezzel viszont az a gond, hogy a nyugdíjhoz szükséges ledolgozott munkaidő csak később lesz meg. Úgyhogy a legjobb, ha inkább felmondasz és keresel egy olyan munkahelyet ahol meadják a számodra megfelelő fizetést akár home office lehetőséggel együtt.
2023. okt. 2. 16:11
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!