Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mennyire általános dolog az...

Mennyire általános dolog az magasabb beosztásban dolgozóknál, hogy kb. két hetente szabadságra mennek?

Figyelt kérdés
2023. szept. 28. 04:45
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Ahány munkahely, úgy válogatja....
2023. szept. 28. 05:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 Kitana. ***** válasza:
100%

A magasabb beosztásban dolgozóknak is X szabadnapja van egy évre, tehát hacsak nem valami idős vagy sokgyerekes emberről beszélünk, akkor nem hiszem, hogy tud kéthetente szabadságra menni egész évben.

De persze cégfüggő, mert vannak, ahol adnak plusz napokat ilyen-olyan címen (nem feltétlenül csak a magas beosztásban levőknek), illetve volt olyan hely, ahol 1-2 vezető annyit túlórázott folyamatosan, hogy a plusz órákat szabadságként vették ki sokszor.

2023. szept. 28. 05:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Ismerek egy informatikust külföldön, vezető beosztású gondolom èvi 13 hèt szabi , bármikorra tud intézni szabadnapot ès sokszor be se jár mert otthonról dolgozik .
2023. szept. 28. 06:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
80%
Én hetente járok szabira, hosszú hétvégét/négynapos munkahetet szoktam csinálni.
2023. szept. 28. 06:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
53%
Nálunk a kisfőnök már 30-40 napokat tologat maga előtt. Amiért az egyszerű dolgozónak szabit kell kivenni, ő azt elintézi munkaidőben. Aztán esetenként fel van háborodva, hogy kiveszem azt ami időarányosan jár.
2023. szept. 28. 09:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
100%
Jaja inkább csak egy munkamániás gyökszi, nem ment a szabira egész évben aztán most veszegeti kifele. Vedd ki te is.
2023. szept. 28. 21:12
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!