Miért lesznek bunkok a munkatársak 3 hónap után?

Velem az volt a bajuk, hogy "túl sok pénzt kapok, amit nem érdemlek meg." Szóval lehet neked is a pénz áll a háttérben.

Amellett, amit 2-es mond, van még az a jelenség, hogy a munkavállaló 3 hónap után sem tudja hozni az elvárt teljesítményt, a kollégák azt érzik, hiába beszélnek neki, hiába adnak tanácsokat, módszereket, sorra el van cseszve minden, amit csinál. Egy idő után hiába kedves az új kolléga, közutálat tárgya lesz, mert a teljesítményéből ítélik azt, hogy életképtelen és közösségi, csapatmunkára alkalmatlan.

Rossz társaság, nem a te közeged én patikában vagyok ugyanígy ha találok mást lelépek

Nalunk aki utanam jött több mint 100-al többet kapott és én tanitottam be. Elég idegesítő volt. Raadasul 3 gyerekes anyuka volt folyton roluk beszelt, marmint a gyerekekről

Ennyi idő, amíg megismernek.

Sajnos bármi amit rosszul csinál a cég, az könnyen ,,lefelé csorog'' sebezhetőségi sorrend szerint, és ilyenkor akár véletlenszerű kis különbségek is könnyen válhatnak önerősítő folyamatok elindítójává. Meg amúgy is eléggé köcsög ország vagyunk (jó mondjuk USA-ban, Dél Koreában is vannak súlyos társadalompatológiák, de ez nem nagy vigasz), nomeg nálunk az áldozathibáztatás is van, meg a munkahelyi sebezhtőségnek is sok formája van. Főnöki bullyingot mindenképp könnyen átvesznek a munkatársak, de akár sima munkatársi súrlódás is befodulhat csoportos bántalmazásba.

Velem kapcsolatban is 3 hónap után mentek át bunkóba. Mint kiderült, akkor tudták meg, hogy a kedvenckéjüket (aki helyett engem felvettek) nem fogják visszavenni (max.másik osztályra.)

Mármint gyesről.

Mindenki buta , csak te vagy helikopter.