Nem munkaköri foglalkoztatás túllépte a 44 napot, noha nem lépheti túl? ilyenkor mi van-köteles vagyok megtagadni a munkát?
Az Mt szerint a munkáltatónak joga van nem munkakörben is foglalkoztatni engem, átmenetileg, max 44 napot /év.
Az én esetemben ez holnap lejár. Lepergett a 44 nap. Tehát holnaputántól nincs joga engem nem munkakörben feladattal ellátni.
De el fog... ilyen esetben és teljes joggal tagadhatom meg a munkát?
És ha másnap (másnap?? még aznap!!) kirúgnak emiatt, akkor?
Jó, papíron nem emiatt rúgnak majd ki, ez világos.
válasza:Az ilyen cég ki fog rúgni és nem fogja érdekelni mivan a papíron.
Vagy tűrsz vagy vállalod a következményeket
válasza:Gondoskodj róla hogy legalább emailen nyoma legyen, hogy ezért rúgtak ki és van egy nyert munkaügyi pered.
A helyedben ma küldenék egy emailt a munkáltatónak, hogy az éves keret elfogyott a mai nappal, ennek megfelelően osszon majd be munkára.
"A helyedben ma küldenék egy emailt a munkáltatónak, hogy az éves keret elfogyott a mai nappal, ennek megfelelően osszon majd be munkára."
ez megvolt.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!