Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Nem tudom megérteni, miért...

Nem tudom megérteni, miért kell kirúgni egy embert a munkahelyéről, ha jól megy a cégnek és jó munkaerő, nem okoz kárt a cégnek?

Figyelt kérdés

Magyarázzátok el nekem ezt a jelenséget, mert én butaságnak tartom és azt kell gondoljam negatívan, hogy túlságosan érzékenyek azok az emberek, akik foglalkoztatják a munkavállalót és érzelmi állapotuk alapján döntenek emberi életek sorsáról és túlságosan gyerekes ez a viselkedés a 21. században Magyarországon Európában!

#munkahely #kirúgás

2023. aug. 23. 07:06

1 2 ❯

1/12 anonim

válasza:

Mert lehet hogy valójában nem megy jól a cégnek, nem jó munkaerő, akiről szó van és/vagy bizony kárt okoz a cégnek

2023. aug. 23. 07:18

Hasznos számodra ez a válasz?

2/12 Camorri

válasza:

Lehet hogy előreláthatólag nem kell az a fajta szakképzettség a cégnek, pl projektmunka vége közeleg vagy nem sikerült olyan projektet szerezni a következő időszakra.

Vagy valahova máshova akarja koncentrálni a munkaerőt amihez ennek az embernek nincs szakképesítése.

Vagy olcsóbban akar ugyan ilyen munkaerőt.

2023. aug. 23. 07:23

Hasznos számodra ez a válasz?

3/12 anonim

válasza:

Részletezd a konkrét helyzetet.

Kismillió oka lehet, hogy valakit kirúgnak

2023. aug. 23. 07:40

Hasznos számodra ez a válasz?

4/12 A kérdező kommentje:

Például kirúgták Pálffy Istvánt a Hír Tv-től.

2023. aug. 23. 16:29

5/12 anonim

válasza:

#4: Ezen mit nem lehet érteni? Ennyire egyértelmű kirúgás nem sok volt mostanában.

2023. aug. 24. 06:50

Hasznos számodra ez a válasz?

6/12 A kérdező kommentje:

5-ösnek: Mintha ez egy olyan természetes dolog lenne, minden mehet tovább a saját rendje szerint, nem probléma, majd lesz másik ember. Nem gond, ez az ember lehet nem talál másikat, esetleg meghal, bár nem hiszem. Nem. Emellett elsiklik mindenki, ez gyerekes munkáltatói viselkedés. Ez elfogadhatatlan. Felháborító. Butaság. Ez a magyar munka világának butasága. Amíg ez így létezik, ne akarjon senki jobbat ebbe az országba! Ez a véleményem.

2023. aug. 24. 13:17

7/12 anonim

válasza:

#6: Miért is? Az megvan, hogy pontosan miért rúgták ki? Elolvastad legalább a kivonatát annak mit mondott?

2023. aug. 24. 13:19

Hasznos számodra ez a válasz?

8/12 A kérdező kommentje:

6-os: Elolvastam. Hibázott és ezért ki kell rúgni mert egyszer hibázott?

2023. aug. 24. 15:58

9/12 anonim

válasza:

#8: egyszer is lehet akkorát hibázni, hogy ez legyen a következménye. Ez pedig egyértelműen az a kategória. Nem akarok nagyon moralizálni, de szerinted normális ember kellene hogy azonosuljon azzal az állásponttal, amit képviselt?

2023. aug. 25. 07:11

Hasznos számodra ez a válasz?

10/12 A kérdező kommentje:

István csak elmondta, amit egy orvos mondana egy beteg emberről.

2023. aug. 26. 06:57

1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Lehet következménye annak ha valaki nem jelenik meg első nap a munkahelyen? (Külföldre, magyar munkaerőkölcsönző cég által)

Az kinek jó, kinek üzlet egy munkahelyen hogy a bérviszonyok miatt minden valamit is érő munkaerő elhúz, és marad a totál semmitérő lionk tróger sehova máshova se kellő banda?

Ha egy ember jó ideje egy munkahelyen van, az feltétlen annak a jele, hogy jó munkaerőnek tartják vagy lehet csak nincs olyan hülye aki ennyiért melózna, így jobb híján megtartják?

A pályázott munkahelyemen már jövő héttől kell az új munkaerő, de nem hívtak, akkor ez azt jelenti nem engem választottak?

Mennyire vàlt ki ellensegeskedést munkahelyen a rossz munkaerőnek szavatolt bizalom,névleges kinevezés?

Miért van az,hogy egy munkahelyen a főnök egy jó munkaerőt kritizál állandóan,mÍg a gyengébb dolgozókra nincs egy rossz szava se?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!