Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Az AK ( Ausztria) kinek...

Az AK ( Ausztria) kinek szokott " hinni"?

Figyelt kérdés
Lenne egy v. több gondom is a munkáltatóval. Nekem ezekre sajnos nincsenek bizonyítékaim, vajon ezek nélkül is érdemes az Ak.hoz.fordulni vagy sem?

2023. aug. 16. 21:22
 1/6 anonim ***** válasza:
Megjott a fizutok azóta?
2023. aug. 16. 22:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Nekem nem a fizuval van problémám.
2023. aug. 16. 23:23
 3/6 anonim ***** válasza:
Az AK alapvetoen a munkavallalokert van, es ha olyan szabalytalansagot segitesz felderiteni, amit egy munkaltato kovet el a munkavallalo serelmere, akkor nagyon megfingatjak az adott ceget.
2023. aug. 17. 05:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:
Ha munkahelyen az első napon fogdosott a kolléga akkor az nem Ak?
2023. aug. 17. 06:11
 5/6 anonim ***** válasza:

Az a baj hogy ezt szemtanuk nelkul kb lehetetlen bizonyitani. Ahol en dolgozom, tavaly volt egy ilyen zaklatasi ugy, a szakvezeto zaklatta az egyik not. O szolt a nagyfonoknek, de nem lett belole semmi. Akkor forrosodott fel a laba alatt a talaj , amikor egy masik not is nekiallt zaklatni. Ketten bementek az irodaba, szolni hogy ez tarthatatlan, a csavot egybol kipenderitettek. A fonokseget is megertem, mert ha nem gyozodnenek meg rola hogy valos-e a problema, akkor barkit el lehetne igy kuldeni bemondasra, viszont vehettek volna sokkal komolyabban is, es akkor nem fajul el idaig a dolog.


Szoval szerintem mindenkeppen szukseged lenne legalabb egy tanura, plane ha meg uj vagy.

2023. aug. 17. 07:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:

Én elmondtam erre annyi választ kaptam h " csak hülyéskedik" felsoroltam mit csinált... Jajj csak viccből , nem kell komolyan venni...


Köszi

2023. aug. 17. 08:30

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!