Ez esetben milyen nyelven adjam le az önéletrajzomat?

Az általános (íratlan) szabály, hogy mindig olyan nyelvű életrajzzal szokás pályázni, ami az álláshirdetés nyelve. Ha más/több nyelven is várják az életrajzot, azt általában szokás feltüntetni. Normális helyen csak akkor várnak ilyet, ha releváns a munka szempontjából hogy beszéld mindkét/több nyelvet. (Magyarországon mondjuk sajnos előfordulhat sok furcsaság. Akár az is, hogy ők sem mindannyian beszélik a nyelveket, ezért kell magyarul is beadni - pl. a HR-es/közvetlen vezető beszéli az idegen nyelvet, de a cégvezető/tulaj nem...)

Ha eleve nem is beszéled a másik nyelvet, akkor pláne furcsa lenne olyan nyelven életrajzot beadni, amit te nem beszélsz - kivitelezhető, de furcsa az üzenete, nem biztos, hogy szerencsés.

Azt mindenképp érdemes tisztázni, hogy mennyire várják el/szükséges a helyi nyelvet beszélned. Bizonyos munkakörökben és cégkultúrában nem feltétlenül szükséges, de lehet olyan, ahol szükséges.

Pl. ha a helyiekkel, ügyfelekkel, vendégekkel is kell kommunikálnod, akkor lehet reális elvárás, hogy ne csak angolul tudj, mert még ha minden vevő tud angolul, akkor sem mindenki számára elfogadható egy céggel idegen nyelven kommunikálnia.

Belső kommunikációban kevésbé problémás, főleg, ha egyébként mindenki más úgyis beszél ott angolul.

Az viszont akár a jelentkezésed elbírálásában is jelenthet előnyt, ha a beküldés előtt kapcsolatba lépsz a céggel és már a jelentkezés előtt megkérdezed őket róla, hogy elvárják-e a helyi nyelv tudását, vagy elég az angol, kérnek-e angolon kívül más nyelven is CV-t, esetleg még van néhány releváns kérdésed a pozícióval kapcsolatban. Főleg, ha sikerül a beszélgetéssel pozitív benyomást keltened, az akár befolyásolhatja is őket a kiválasztásnál, hogy amikor meglátják az életrajzod, emlékezzenek, hogy "ő telefonált, értelmes kérdései voltak, kompetensnek tűnt" és máris egyel több pontod van a versenyben, mint a többi jelentkezőnek, aki nem kereste meg őket.