A való életben a munkahelyen a dolgozók két részre vannak osztva a szimpatikusok és az unszimpatikusok?

Szimpatikusok:

A főnök velük veszi körbe magát, csak az ő véleményre és szavukra ad, a nem szimpiket megsem hallgatja. Amikor prémium/jutalom/fizetés emelés van, termesztésen ők az elsők, amikor meg meló van, ők az utolsók a sorban. A főnök az unszimpiket nem viszi megbeszélésekre, szégyenlik őket, de a szaktudásuk az kell minimálbérért. Gyakran tegezik a főnököt es ki is mutatják illetve hangsulyozzák, hogy ők milyen jól kijönnek a főnökkel.

A legegyszerűbb, leglátványosabb feladatokat kiválogatják.

Unszimpatikusok:

Iroda sarkába, eldugott részére helyezik őket, vezető oda soha be sem teszi a lábát. Közvetlenül nem egyeztethet a felső vezetővel, csak az arra kijelőlt szimpi kolléga tolmácsolhatja a főnök akaratát illetve a kiosztandó feladatot. Az unszimpi kollégákra tolják rá a kevésbé látványos, hosszadalmas és bonyolult feladatokat. Természetesen béremelés nincs, se prémium, se cafetéria. Ha béremelést kér, akkor előbb bizonyíts szöveget veszik elő a tarsolyból. Ha van végzettsége/diplomája akkor alacsony kvalitású munkakörbe helyezik minimálbérért, természetesen csak a szaktudása kell olcsón, és a szimpi kolléga jól ki is hangsúlyozza, hogy ő szakértő a témában.