Munkáltató számára baj az, ha túl kedves a jelentkező munkavállaló?

Fejlődsz, rébuszos, ez a kérdésed már egész logikus felépítésű, bár felháborodást keltő kommentgeneráló ökörséget tartalmaz.

Sok helyen tilos felvenni újra azt, aki felmondott.

Tehát

1. Embeürnk felmondott korábban a helyről aztán most jönne vissza. Ez általában nem jó jel a munkáltatónak, nem szeretik a ki-be ugráló embereket, nem lehet rájuk számítani.

2. Az egész kontinensen, ha nem az egész világon, gazdaságilag szűkebb időszak van. Én a holnapi napig recruiterként dolgozom, de leépítettek, mert egyszerűen nincs munka. Fél éve lógatjuk a lábunkat és előreláthatóan fél évig még nem is nagyon fognak beindulni a felvételek. A munkáltatók lengagyobb kiadása az alkalmazott, így inkább próbálja a meglévő alkalmazottakkal megoldatni a munkát, minthogy újat vegyen fel és így akár ne legyen tökig kihasználva mindne munkaerő.

Nem véletlen mondták, hogy nincs felvétel.

Szóval ennek semmi köze ahhoz, hogy üdítőt töltöget meg ilyenek.

A fő kérdésre válaszolva csak:

Vannak munkakörök, ahol előny.