Miért van egyenlőtlenség a munkahelyen? Miért kell dupla annyit dolgoznom, mint másnak?
Figyelt kérdés
Annyira zavar, annyira dühítő. Hetek óta csak az ígéretet kapom, hogy leadhatok részfeladatokat. Próbálok kiállni magamért, de nem vagyok nagyszájú, a főnököm meg egy bunkó. Nem akarok a nyakára járni, de eddig 2x el lettem intézve a semmilyen válasszal. Más meg halálra unja magát a munkahelyen. Rajtam meg sok a felelősség és a stressz. Sajnos ahová jelentkeztem, onnan még nem hívtak.2023. jún. 7. 19:13
2/9 A kérdező kommentje:
Lehetne másmilyen is. Az emberek teszik ilyenné. :(
2023. jún. 7. 19:21
3/9 anonim válasza:
Nálunk is ez van... Valaki napi 4 óra munkára is ugyanúgy megkapja a 8 órás bért,mások meg rendszeresen túlóráznak, a főnökség semmilyen épeszű, logikus magyarázatot nem ad a jelenségre.
4/9 A kérdező kommentje:
Sajnálom, hihetetlen :(
Akkor kitartást neked! Gondolom próbáltál már te is tenni ellene, sikertelenül.
2023. jún. 7. 21:13
5/9 anonim válasza:
Akit ki lehet használni, azt ki is fogják használni. Ne dolgozz más helyett. Rád bízzák, akkor ne végezd el időre.
6/9 anonim válasza:
Hát mondjuk te vagy a hülye, ha 2-szer annyit dolgozol, mint a hasonló beosztásban levő munkatársad. Tehát nem kell megcsinálni.
7/9 A kérdező kommentje:
Csak ha valamit nem csinálok meg, akkor ki is rúghatnak, abba nem gondolsz bele? Ha már rajtam van egy feladat, nekem kell megcsinálni
2023. jún. 8. 14:34
8/9 anonim válasza:
Ugyanezt csináltam. Felmondtam 8 hónap után. Más a farkát vakargatta 24 órában, én meg rohangáltam, mint a hülye. Neki járt a fizetésemelés, nekem nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!