Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Jelenléti bónusznak van értelme?

Jelenléti bónusznak van értelme?

Figyelt kérdés
Mármint tudom van, de ez nem arra sarkall mindenkit hogy hulla betegen is bejárjon dolgozni?

2023. máj. 26. 13:44
1 2
 11/15 anonim ***** válasza:
84%

Olyan szempontból van értelme, hogy pl. a notórius késők nem kapnak (nálunk havi három késés után volnják csak meg).

A betegség részével egyetértek. Gány, senki nem tehet arról, hogy lebetegedik.

2023. máj. 26. 23:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/15 anonim ***** válasza:
Nálunk semmit nem ért, azok akik folyamatosan lógnak munkából, azért a havi 10 ezerért nem emberelték meg magukat, ugyanúgy szartak az egészre magasból. Ezzel csak mi jártunk jól, akik rendesen dolgoznak, de mi természetesen örültünk neki.
2023. máj. 30. 14:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 anonim ***** válasza:
Egy marhaság. Teljesítmény alapján kellene bónuszt osztani, nem jelenlét alapján. Meg ez tényleg azt hozza magával, hogy full betegen is bemegy mindenki, és összefertőzik egymást.
2023. máj. 31. 14:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/15 anonim ***** válasza:
Előző (13-as) vagyok. Ja, és mindazonáltal már maga az alkalmazása is a munkáltatót minősíti. Ugyanis azt a felfogást feltételezteti, hogy szerintük egy dolgozó csak kamuból lehet beteg.
2023. máj. 31. 14:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/15 anonim ***** válasza:
7: A szabadságra nem vonatkozik, csak a betegség miatti hiányzásra. A szabadságnapokat a munkáltatónak kötelessége kiadnia.
2023. jún. 1. 06:39
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!