Hogyan kérnél fizetés emelést szépen? attól az embertől akit nem nagyon ismersz mert csak 2x láttad össze. Te hogyan tetted? Illető neve legyen Anna.
Jelenleg van az a munka amit eddig is végzett Anna, munka időn belül szépen el lehet végezni, ha gyorsabban csinálja az ember akkor mondhatni hamarabb lehet végezni a munkával az az 8 óra munkánál 3-4 órát meg lehet spórolni.(Így megérte Annának ott dolgozni)
Anna kollégájának Sándornak sajnos csökkentek a megbízásai + mindjárt nyugdíjba is megy, szóval az ő munkáját is meg kapná Anna ,így már Annának több munkája lenne és ahoz hogy 8 óra alatt ezt el tudja végezni már igyekezni kell,az az pörögni kell ha nem akar kicsúszni a munkaidőből.
Szóval mivel több munkája lesz Annának, így fizetés emelést szeretne kérni.
Szerintetek érdemes Annának megpróbálni fizetés emelést kérni, úgy hogy több embert megbízások csökkenés miatt is elküldtek?
Eddig úgy mond mégerte Annának ott dolgoznia, de így hogy több munkája lesz már ugyan azért a fizetésért Anna szerint nevetséges lenne,ezért is van ez a kérdés.
Az sincs kizárva hogy lehet ha Anna nem vállalja úgy a munkát ugyan azért a pénzért ki teszik.
Ha te is úgy gondolod hogy Annának fizetés emelést kellene kapnia,hány százalékkal kellene emelkedni szerinted?
Hogyan kérnél fizetés emelést szépen, attól az embertől akit nem nagyon ismersz mert évente csak 1x látod?
válasza:4 vagyok és a 7.re reagállnék. Így már más tehát tulajdonképpen ha szerződésileg nem is így van lefektetve 4 órás munkát csinál és akkor annyi pénzt is visz haza. Ezt jó lett volna akkor írásban, lefektetni, de mindegy utólag és most akkor simán átmehetne 8 órás munkára kvázi dupla fizetésért, persze ha a főnök nyitott rá. Érvelési alap lehetett volna. Illetve még most is az csak más a körülmény. Én ezt próbálnám meg. Kérdés megint, hogy be van-e jelentve, minimálbért eléri a fizetése vagy a minimálbér felét mert akkor kvázi a fizetése a 4 órás melóhoz van igazítva. Udvariasan próbálja meg, én ezt tenném kihangsúlyozva, hogy ha a dolgozó nem tud kiállni a saját érdekeiért és nem mer ilyenre rákérdezni, akkor hogy tudna, akarna kiállni a cégért adott esetben. Egy normális főnöknél ez fontos, főleg ha kis cég és saját tulajdon, mert sokat spórolhat a munkavállalók hozzáállásán a munkához, költségekhez stb.
Továbbá egyet értek azzal hogy meg kell nézni hogy ugyanilyen munkára van e máshol kereslet és mennyit fizetnek. Amennyiben sok ilyen ajánlat van akkor könnyebb váltani ha egyáltalán nem hajlandó változtatni a béren.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!