Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Támogatjátok azt a munkaidőt,...

Támogatjátok azt a munkaidőt, ahol minden nap van törzsidő, amikor kötelezően benn kell lenni (mondjuk 9-14 óra között), ezen felül csak annyi megkötés van, hogy a heti 40 óra legyen meg?

Figyelt kérdés

2023. máj. 3. 22:01
A kérdező szavazást indított:
Igen, ez egy normális átmenet a hagyományos, kötött munkaidő (8-tól 4-ig-5-ig), és a rugalmas munkaidő között.
Nem, a hagyományos, kötött munkarend híve vagyok.
Nem, a rugalmas munkaidő híve vagyok (akkor kelljen benn lenni, amikor munka van, de szabadon alakítható munkaidővel).
Egyéb, leírom.
31 szavazat
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Az en szakmamba ez lehetetlen lenne, de amugy is a heti 3-4nap melot tamogatom inkabb tobb oraba, mint az 5nap melot.
2023. máj. 4. 00:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
100%
A rugalmas híve vagyok, mondjuk világ életemben úgy is dolgoztam, máshogy nem is tudnék.
2023. máj. 4. 09:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
Nálunk pont így van, ezen kívül lehetsz home office-ban is amikor szeretnéd.
2023. máj. 4. 12:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
71%

A home office után nekem mondjuk jelentős visszalépés lenne, szóval nem, nem örülnék, és keresnék HO munkahelyet.


Nem azért, mert lusta vagyok, hanem mert a nemlétezőm kivan a reggeli-délutáni csúccsal és tumultussal.

2023. máj. 4. 14:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%
Hát tekintve, hogy én hetente 20 órát se nagyon dolgozok, nem, nem támogatnám.
2023. máj. 4. 18:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 kék pancake ***** válasza:
100%
jól hangzik
2023. máj. 6. 20:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!