Egy cég tehet bármit is, ha egy adott munkakörben 3 ember dolgozik, és 1 napon mind a 3 egyszerre felmond?

Nem tehet semmit. Viszont van felmondási idő, így van idő új embereket keresni.

Ha nem töltik le a felmondási időt, akkor beperelheti őket anyagi károkozásért.

Igen, tehet! Ráillesztheti légmentesen a Hr-es a főnökökkel csapatépítés keretében a mereven álló falloszra az arcát és ütemesen előre-hátra mozogva szurkolhatnak, hogy kinek durran el előbb a szájában.

Ha már felmondtak az emberek és biztos a távozás,ez ellen tenni nem tud a cég. Egyik opció, hogy időben, még a felmondási idejük alatt talál a munkáltató utánpótlást, akiket betanítanak. Másik lehetőség (és ez a rosszabb), hogy a többi kolléga között osztják szét a távozók munkáját. Természetesen mindezt ingyen,hiszen magasabb fizu vagy más plusz juttatás ezért nem jár (nálunk én épp egy ilyennek vagyok az áldozata úgymond,de csak átmenetileg - aha, persze).