Miért hiszik azt az emberek, hogy az otthoni munkavégzés nem fog megszűnni, amikor ez csak egy kényszerhelyzet volt a Covid miatt amire nincs már szükség?

Sokan meg home officeban produktívabbak, mert nincs irodai zaj, csevegés, telefoncsörgés... Nálunk mondtak már fel, mikor visszalépett a vezetőség HO ügyben, kénytelenek voltak engedni, mert nem egyszerűen pótolható munkakörökben vagyunk. Biztos, hogy nem fog megszűnni az otthoni munkavégzés. Én részben otthonról részben irodából dolgozom, nekem ez a legoptimálisabb. Megbeszélés jobb, ha az irodában van, de elmélyülős feladatot hatékonyabban végzek az otthonom csendjében zavarás nélkül.

Mert ha valahol működik, nincs miért megszüntetni.

Covid előtt is volt HO és nem igaz, hogy mindenki produktívabb irodában.

Ha elvégezhető otthon is a munka, akkor igazából az irodára nincs szükség, mert az irodának az az egyetlen funkciója, hogy ott dolgoznak az emberek.

A mi cégünk például most zárja be az utolsó két irodáját, mert annyira bejött a home office, hogy nincs szükség külön irodát bérelni. Voltak páran akik felmondtak emiatt, de az elsöprő többségnek megfelelt és persze a jelentkezőknek is akik azóta csatlakoztak.

Azért mert a cégeknek semmi profit, megtakarítás nem elég és a Covid alatt kialakult számos stratégia rávilágított többek között arra is, hogy vannak olyan munkakörök, amelyeket ugyanolyan hatékonysággal be lehet tölteni akkor is, ha nincs személyes jelenlét. Az elszabadult infláció, energiaár is abba az irányba mutat, hogy lehet húzni a céges nadrágszíjon, - laptop, ill. futárkocsi használata klasszisokkal olcsóbban jön ki hosszútávon, mint ha ingét-gatyáját energiafelhasználást kompenzáló számlákra költi el az adott cég. Teljesen más három-négy közepes helységet fenntartani, mint 15-20 hodályt fűteni, világítani és a benne használt gépeket árammal, egyébbel zabáltatni. Azt eddig is letojták, hogy otthon hatékonyabb-e egy munkaerő munkaerőként, mint a munkahelyen, de ha az elvárásokat hozza otthon is valaki, akkor teljesen felesleges utaztatni, idegen környezetbe kényszeríteni, mások hülyeségének elviselésére kényszeríteni és még spórol is vele számos cég. A munkavállaló pedig örül annak, hogy nem kell felesleges kihívásokat megugrania, - mint utazás, dilisek elviselése, hideg/meleg van, mosdatlanul jár be valamelyik állat dolgozni...