Mi a teendő ebben az esetben? Jogilag mit lehet tenni? Szabályos volt ez az "eljárás" így?

Egy kisebb cégnél dolgozom, ahol működtetnek kis gépjárműveket a központon kívüli kisebb településeken (pl:kisebb autó, kis traktor, fűnyíró traktor) karbantartási célból. A történet ott kezdődik, hogy egyik dolgozóm lett a karbantartója ennek a szabolcsi településnek 23 évvel ezelőtt. Megörökölte az elődjétől, aki a kis autójába, az akkori főnök engedélyével beszerelt valami újítást a kocsiba (nem konkretizálnám mit, mert nem szeretném ha valamelyik kolléga olvassa ezt az oldalt és rájönne, hogy a cégről van szó). Most 23 évvel ezelőtt, egyik, azóta új vezető eladta a kocsit, de a dolgozóm ezt az újítást kiszerelte mielőtt átadta volna a cégnek az eladásra kínált autót, a gond, hogy úgy lett lefotózva az autó, hogy látszik rajta ez a dolog és a vevő ezt sérelmezte. A járművekért felelős előadó tudott az ügyről, hogy a dolgozóm kiakarja szerelni, jelezte is a vezetőnek, aki mondta, hogy nem lehet, viszont az információ a dolgozómhoz már nem jutott el, így ezt a dolgot kiszerelve adta át a kocsit. Pénteken jelezték neki, hogy menjen be a nagy központba hétfőn (tegnap), mert beszélni akarnak vele. Azt nem mondták, hogy miről fog szólni a megbeszélés. A megbeszélésen megjelent a dolgozóm, a vezető, 1 kisebb beosztású vezető és a jogászaink is. A vezető kijelentette, hogyha nem adja át azt amit kiszerelt a kocsiból, akkor feljelenti lopásért, fegyelmit indít ellene és ki is rúgja. A dolgozóm mindig precízen karbantartotta a kocsit, sosem volt panasz rá és az egyik legjobb dolgozóm, a vezető még azt is mondta, hogy utána nézett az előéletének és megtudta, hogy mindig szorgalmasan és precízen végezte a munkáját. A munkásom nyilván belement a dologba és átadta ma azt a dolgot.

Tehet valamit a dolgozóm ebben az ügyben valamit? Vagy mi legyen a tanulság? Ha még egyszer ilyen esetbe kerülne valamelyik munkásom, hol tudok tájékozódni, hogy jogilag képben legyünk? (btw: elnézést a helyesírási hibákért telefonról írok.)