Olyan munkahelyen, ahol teljesítménybér van, egy dolgozó hány másik helyett kell hogy dolgozzon?

Itt az a lényeg, hogy nem szeretnék többet olyan munkakörben dolgozni, ahol több ember feladatmennyiségét végzem egy fizetésért. Teljesítménybérben még nem dolgoztam, nem tudom tehát hogy ilyen munkakörökben általában mi a gyakorlat.

Azt már hallottam, hogy nem érdemes nagyon túllépni a kötelező keretet, mert akkor már azt fogják tekinteni átlagnak. Szeretném, ha maradna azért még rajtam is egy kis bőr.

Alap elvileg a sima minimálbér, nem a garantált.

Ezt egészíti ki a teljesítménybér. Ami gondolom változó. Ki mennyit leljesít.