Egy nő, csak akkor képviselhet értékeket egy munkahelyen, ha egy vezetőnek a családtagja?

Mikor egy vezetőnek a családtagja jelentkezik dolgozni egy céghez, akkor kanyaroktól mentes, barátságos, egyenes út áll előtte. Mikor egy alkalmazott teszi ezt, akkor olyan kacskaringós lesz a pályafutása, hogy még az ördög sem tudná követni. Erre jön még rá, hogy ha a munkahelyen nem tud kiteljesedni az ember, a cég a külsős megítélést is befolyásolhatja az alkalmazott kárára. Egyenlő esélyesek: szépség, okosság, temperamentum, de mások lesznek az állomások a kettő munkavállaló között. Mikor az elszenvedő beszél a gondokról a boldog dolgozóval, akkor nem érti a történteket, mert ő optimista, otthon is a cégnek az irányítója, máshogy mutatja a valóságot neki. Az a kérdésem, hogy feltétlen protekció kell ahhoz, hogy az ember boldog legyen a munkahelyén?