Rászólnátok a kollegátokra ha egyre hamarabb és hamarabb menne haza? Lassan a munkaideje felénél lelép
Amikor ide került (8-16 munkaidő) órát lehetett hozzá igazítani.
16.00kor indult.
Aztán elkezdte hogy 10 perccel előbb. majd fél óra. majd még 10 perc még 10 perc stb..
ez már oda jutott hogy kettőkor már nincs sehol.
Azért elég kemény 14kor lelépni egy 16h-s munkaidővel...
a főnök TUDJA szava sincs róla.
Nekem meg böki a csőröm-ha neki szabad nekem is? Meg mindenkinek?
Ha egynek szabad mindnek szabad.
Hát mitől különb ő mint én vagy bárki?
" Még szólnék is neki várjon meg míg felhúzom a kabátot, menjünk együtt."
csak az a különbség hogy nekem azért van is dolgom, míg ő telefont nyomkodni jár be.
ez onnan is leszűrhető hogy ha én szabin vagyok hatalmas gond hogy a munkámat kire osztják ki.
ha ő megy szabira semmiféle munkáját nem osztják ki senkire. ami nincs, azt szét se kell osztani.
Na, igen. Az angolok ezt úgy oldották meg (egyik ismerősöm mesélte) hogy a bejáratnál ujjlenyomat olvasót szereltek fel aminél számítógép rögzíti, hogy ki hány óra hány perckor érkezett vagy távozott, és aszerint kap fizetést!
Soha senki nem lógott, és még az ujját sem tudta kölcsönadni hogy valaki más lehúzza helyette mint pl a kártyát: :)
"i, hogy ki hány óra hány perckor érkezett vagy távozott, és aszerint kap fizetést!"
de ez meg egy másik problémát vet fel, kérdés hogy mi kell a cégnek?
a) hogy sokat benn leygek és szart se csináljak azt is rosszul
b) hogy legyek benn kevesebbet de ezalatt tempósan és pontosan melózzak
nem székmelegítésért fizetnek
Engem nem érdekel, ha rugalmas a munka, lehet megunta a sok semmittevést.
Nekem is olyan, ezért dolgozok távmunkában.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!