Mit csináljak, ha a HR-es, akivel kapcsolatban állok, teljesen idióta?

"Látva, hogyan kommunikálsz, már kezdtem érteni, kivel van a probléma"

Attól h neked nem szimpi a kérdező nem lesz érvénytelen a kérdése.

"Persze ehhez kell önreflexió. 😉"

Ha beszélsz egy fogyatékossal, akkor az fogyatékos. Nem kezded el magadban keresni a hibát, hanem látod hogy nem ért semmit. Akárhogy próbálod a kérdezőre fogni ezt a dolgot.

"Látva, hogyan kommunikálsz, már kezdtem érteni, kivel van a probléma. Kiírsz egy tök értelmetlen kérdést, semmire nem reagálsz, csak szidod a HR-est."

Szerintem teljesen érthető, hogy mi a kérdező problémája, szóval inkább ti vagytok itt értetlenek egy jópáran.

Hogy lehet ilyen hulye kerdest kiirni?

Leforditva hogy lehet megkerdezni azt hogy mit csinaljak ha xy hülye?

Hat mit csinálj?

Semmit, mit akarsz csinálni?