Az normális ha több munkát kértem a főnökömtől, erre kevesebb feladatot kapok, mint a kollégáim? (bőv.)
Sziasztok!
Nem régen kirúgták az egyik főnökünket (mindig ketten szoktak dolgozni), és mivel a megmaradt egy főnök nagyon lassan dolgozott, megkérdeztem tőle, hogy esetleg van-e bármi amiben segíthetek neki (akkor is ha nem feltétlenül hozzám tartozó feladat); és nagyon örült ennek, de most nem régen a kirúgott főnök miatt kiosztottak egy feladatot, és a feladatleírásból kiderült, hogy az összes kollégámnak (13-an összesen) részt kell vennie ebben, kivéve engem, annak ellenére, hogy végig dolgozok az ünnepek alatt is.
(Egyáltalán nem volt célom az, hogy nyalisnak tűnjek, mint az árulkodós gyerekek az iskolában, de szerintetek lehet ennek a két dolognak köze egymáshoz?) A másik 13 kollégám akikre ez a feladat rá lett osztva lenyégében a 10 perces ''szemvédelmi'' szünetre se fog tudni elmenni az extra feladat miatt kb 2 hétig
#1 hmm ez érdekes, miért lenne baj ha valaki csak felajánlotta a segítségét, úgy hogy cserébe semmit nem várt el?
#2 nem, mert egyéb, plusz feladatot nem kaptam (még) azóta sem
Hm. A mostani munkahelyem mindig magamról felajánlottam, hogyha valaki kiesik, akkor megcsinálom a munkát, bemegyek helyette.
Amikor szóltak, hogy tudok-e túlórázni, akkor rögtön rávágtam mindig, hogy IGEN.
Mostani hónapokban észrevettem, hogy úgy írják a munkanapjaim, hogy jó sok pihenőidőm legyen, illetve most decemberben rengeteg plusz szabadnapot kaptam ilyen-olyan háttérindokkal.
Ha nem akarok bemenni, csak egy telefont kell intéznem. Mast pedig betegen is behívnak, ha kell.
Szóval szerintem nálad és nálam is működött a fordított pszichológia.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!