Mennyire tolerálják a munkáltatók, ha valaki minden héten egy nap egy órával hamarabb elmegy? (De ledolgozza azt az egy órát másik nap)

Mindenképpen jóval előtte kell engedélyt kérned hozzá, különben balhé lesz belőle.

Nem kell elmondanod, hogy pszichológus, elég ha azt mondod orvoshoz kell járnod heti 1-szer és már régebb óta, ezt nem tudod megváltoztatni. Kéred, hogy aznap engedjen el 1 órával előbb és hogy mondja meg hogyan oldható meg, hogy reggel menj-e be korábban vagy jó lesz-e inkább ha a hét más napján ledolgozod. De felajánlhatod, hogy előtte dolgozod le és a korábbi elmenetel már nem lesz hiány.

Fontos, hogy a főnök érezze te kéred az engedélyét és nem csak közlöd, hogy el fogsz menni - sokan itt rontják el, mert ezzel eleve olyan helyzetet teremtenek, ahol a főnöknek bizonyítania kell, hogy ő a főnök. Ha kéred az engedélyt, akkor ezt te már előre tisztáztad, neki nem kell.

Ha előre több lehetőséget is felkínálsz neki a megoldásra, akkor meg nem azzal fog foglalkozni, hogy miért is kell elmenned, hanem hogy melyik legyen a döntése a felkínált lehetőségek közül.

A munkahely jellegétől függ.

Ahol tud szervezni a munkáltató - és szervez is - munkaerőt célba juttató járatot, ott nem fognak a kedvedért külön járatot szervezni ennek okán, viszont nem igen foglalkoznak ezzel azok a cégek, ahol csak az a lényeg, hogy el legyen végezve a napi szintű munka.