Mikor csak látásból ismersz valakit a munkahelyen, de látod azt, hogy rendesen dolgozik, majd mosolyogva üdvözlöd őt a munkája során, de mikor egy részlegen kell dolgoznotok, akkor kritikus vagy vele szemben, az miért van?

Van egy Senior Manager, aki roma származású. Ez nem baj, de mindig kritikus a munkavállalókkal szemben. Kezdetben, mikor még nem ismert, mikor dolgoztam, akkor már messziről mosolygott és üdvözölt, pedig nem is ismertük egymást. Mikor a részlegén kell dolgoznom, akkor nem láttam rajta még azt a pozitív visszacsatolást a munkámmal és személyiségemmel kapcsolatban, amit akkor láttam, mikor az előző részen voltam, pedig a mostani helyemen is dolgozok rendesen. A korábbi igazgató szerint, ő a hibás azért, mert problémák vannak a cégnél, mert a személyiségével van a baj, pedig ő kezdetben, pozitív benyomást keltett, mikor a munkámról volt szó. Tényleg ez a vezető lehet a hibás, aki mindig kritikus, de kezdetben már pozitívan értékelt engem úgy, hogy nem is ismert?