Mik az előjelei egy munkahelyen annak, hogy egy esetleges létszám leépítésre készülnek?

Nálunk sem jelentette ki a Bosch gyárigazgatója csak sunyi módon annyit közölt "Mindenkinek aki megmarad a munkahelye" erre fel 1 héten belül kettő embernek ajánlottak fel másik Boschnál helyet, más megyében... Ha nem fogadja el a munkavállaló, akkor meg köszönik az emút együtt tőtött éveket, és viszlát, nekik meg nem kell fizetni az évek után járó végkielégítést.

Rafkósak nem?

Én biztos nem utazgatnék Miskolcról Eger melletti gyárba... 240e ft-ért

Az elmúlt években nálunk semmi előjele nem volt. Egyik napról a másikra az illetékes vezetők kaptak egy listát azokról, akiktől meg kellett válniuk, nem volt beleszólásuk. Persze az utóbbi években egy általános bizonytalanság mindenkiben ott volt, de az érintettek végül mind aznap tudták meg.

Talán még érdemes figyelni a cég kommunikációját. Ha sokat beszél a magas rezsiköltségekről, megrendelések csökkenéséről akkor esetleg lehet számítani leépítésekre, de amúgy a pánik elkerülése végett inkább az utolsó pillanatra hagyják.

Az 1. leírta.

Elkezdik b.szogatni az embert ha unszimpatikus, hiába végzi el a munkáját, az nem számít. Felmondatják, kiutálják, kibeszélik.

Plusz meg van hirdetve állásajánlat, és valakinek/valakiknek a helyére keresnek új alkalmazottakat.