Jár TB felmondási idő alatt vagy ez a Kollektív/Mk.-tól függ?

A munkaviszony időtartama biztosítottságot keletkeztet. Tehát amíg munkaviszonyban vagy, "jár a "TB", mindegy, hogy mi történik alatta, keresőképtelen vagy, avagy sem.

Munkaviszony alatt abban az esetben nincs "TB"-d, amikor fizetés nélküli szabadságon vagy. Méghozzá olyanon, amit a munkáltató nem köteles engedélyezni. A CSED, GYED idejére köteles például, tehát hiába vagy alatta fizetés nélkülin, ugyanúgy biztosított időnek számít.

"Kijelentes utan meg 45 napig jar."

Ez nem általános. A munkaviszony megszűnése után még annyi napig nem kell maga után fizetnie egészségügyi szolgáltatási járulékot, ahány napig a megszűnt munkaviszonya fennállt. Ha ez csak 9 nap volt, akkor 9 napig. A 45 nap egy maximum idő, tehát azt nem lehet túllépni még akkor sem, ha valaki 16 évig dolgozott egy helyen.