Lenne értelme az ilyet jelezni a vezérigazhatónak esetleg a cég nemzetközi központjának?

Dolgoztam egy cégnél ahol a közvetlen kollegák szadisták, rasszisták, szexisták, aki nem állt be ebbe a közegbe, értett velük egyet, esetleg szólt ez ellen azt kiutálták, kirugatják. Én 2 hétig bírtam, de mint a fülembe jutott előttem 4-5 ember is lelépett emiatt. Csinálják ezt a közvetlen vezető, középvezető és a HR tudtával. Kértem a HR és a középvezető segítségét, ők azzal pattintottak le hogy biztos bennem a hiba mert nem tudok csapatjátékosként viselkedni.

Csak úgy "hálám jeléül" érdemes lenne ezt az egészet megírnom a vezérigazgatónak, esetleg a nemzetközi köpont vezetői titkárságának hogy mit szólnak ehhez az egészhez, mennyire van összhangban a cég policyjával hogy ilyen munkavállalókat alkalmaznak