Egy új munkahelynek van bármi köze ahhoz a régi helyen mennyi szabit vettem ki? AZ új hely ki kell adja időarányosan akkor is a szabit, ha netán a régin már a teljes évit kivettem
Az előző helyen nem csak időaranyosan vehetted ki?
Ha pl majusig dolgoztal ott akkor a majusig járo szabadságokat vehetted csak ki. Nem?
Amennyiben a régi munkahelyeden az egész éves szabadságodat kivetted, akkor a bérszámfejtéskor, utolsó kifizetésből le kell/ene vonniuk azokat a napokat, amiket előre kivettél.
Az új munkahelyen viszont tiszta lappal indulsz, természetesen időarányosan.
#3
Nem mindenhol foglalkoznak ezzel, a mostani munkahelyemen pl. simán vehetnék ki két hét szabit januárban, ami az éves szabimnak majdnem a fele. Aztán februárban meg bejelenteném hogy felmondok, pedig az még nem az év fele.
Nah ezért nem szeretem én a szabadságokat kivenni csak év végén...
Az még mindig jobb helyzet ha időarányosan + szabadnapjaid vannak mint mínusz....
Engem 5 hónap után elküldtek az előző helyemről, időarányosan + a túlórákkal még 1 hetet előre ki kellett neki fizetnie... sztem ez önmagában borsot tör a vezetők orra alá ilyen helyzetben :D
akkor tehát jól tudtam. a régi helyen kivettem az egész éves 28 napomat, de az új hely akkor is köteles kiadni az okt 1-dec 31-re érvényes időarányost, és semmi közük ahhoz a régin mit vettem ki.
oké akkor ezt fogom kikövetelni mert jár.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!