Ha nem tiltják konkrétan írásban, akkor szabad munkahelyen hősugárzót használni?
Nemrég jött ki vezetői utasítás a rezsispórolásról.
Nincs benne konkrétan semmi a hősugárzókról.
Korábbról se találtam olyan rendelkezést ami tiltaná a behozott elektromos eszközök használatát.
Ha nem tiltják írásban konkrétan, akkor tulajdonképpen szabad használni? Lehet baj belőle? Mivel büntethetik az ilyesmit?
(Nem szoktak a szobákba benyitogatni, de előbb vagy utóbb holtbiztos hogy fel fog tűnni a vezetőségnek hogy magasabb a villanyfogyasztás mint az eddigi években, a "fogyasztáscsökkentés" ellenére.)
#2
Tudjuk hogy ki fog derülni, épp ezért kérdezem hogy büntethető-e.
#3
Természetesen tudjuk hogy ezzel szembemegyünk a céggel, de akkor se bírunk tovább 16 fokban ülni 8-9 órákat, spórolás ide vagy oda. :/
Nálunk is ez van, pedig itt a hősugárzót konkrétan meg is tiltották. Ez nem egy üzem, hanem háziorvosi rendelő és gyerekorvosi rendelő. A fűtést nem kapcsolják be, így szarunk a tiltásra és bekapcsoljuk néha a hősugárzót.
A sluszpoén? Az önkormányzaton már rég megy a fűtés, a tiltás csak a többi önkormányzati intézményre érvényes.
Kapják be.
Te ugye a munkaügyes troll vagy?
Figyu, az élet nem úgy működik, ahogyan te gondolod.
Két eset lehetséges:
a) Megkérdezed előre, és vagy megengedik vagy nem.
b) Kérdezés nélkül behozod. Ez esetben ők (a főnökök) fognak szólni, ha nem tetszik nekik.
De b) esetben se büntetnek. Annyit várnak el, hogy miután megmondták, utána már ne használd.
#8
Nem vagyok se munkaügyes, se másmilyen troll. Egy alkalmazott vagyok aki fázik de nem akarja megütni a bokáját...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!