Mi a véleményetek arról, ha munka időn kívül zaklatja a főnök a dolgozót?

Nem kell felvenni. Aztán majd leszokik róla. Vagy ha fel is veszed, nyugodtan mondhatod, hogy itt vagy a Tisza parton, nem vagy gépközelben, mobilneted sincs.

Meg az ilyen főnök maga alatt vágja a fát. Mert később akkor se tudja a dolgozóját elérni, ha fontos.

A legtöbb csicska meg úgyse meri kirúgni a dolgozóját. Amelyik igen, az olyan fajtának jobb nem is dolgozni.

szerződésben benne van h munkaidőn kívül zavarhatnak? ha nem, akkor kikapcsolod oszt csá

nekem van, de ritkán szoktak zavarni.

Nem szeretem ha hétvégén zaklatnak de van az a pénz amiért vállalom.

Főnökkel is leültünk ezt megbeszélni és mióta sokba kerül neki azóta kéthavonta csak egyszer csörög rám.

Előtte heti 3-4 szer hívott.

"Bocsi wc-n voltam", "uton voltam", "bocs nem hallottam", "bocs, le volt némítva", stb...

Majd leszokik róla. Illetve előre lehet szólni a köcsögnek, hogy "szabadnapokon többnyire nem vagyok elérhető". Aztán, ha nem tetszik neki, így járt.

Direkt csinálják amugy, ezt élvezik. Még azért is behívnának ezek az öntelt, életképtelen szarháziak, hogy megkeverd a kávéjukat. A jó anyukáját hívogassák.

"Ez hasznos volt.."

Az is.

"Aztán mikor nem vettem fel, vagy ki volt kapcsolva, hívta a privát telefonom."

A privát telefon pont azért privát, mert csak egy szűk kör ismeri.

"Mert mit mondasz egy 3 fős cégnél, ha kéri?

Nem adom meg b+?"

Ha a gondolkodás menne úgy, mint a beszólogatás...

Egyrészt: honnan tudná, hogy van-e másik telefonom?

Másrészt: igen, azt mondom, hogy azt bizony nem adom meg. Mert ez egy munkahely, és nem egy haveri klub. Ugyanígy a privát e-mail címemet sem tudják. De még Facebookon is csak azok "ismerősök", akikkel közelebbi a viszonyunk.

#10 "Az nem olyan síma ügy ám, hogy nem adja meg az ember a számát. Ha online jelentkezel állásra, akkor a telefonszám mező elég gyakran csillagos, kötelezően kitöltendő rész. És általában telefonon hívják be az embert állásinterjúra."

Ezért van már jó ideje két telefonom. Egy privát, meg egy "nyilvános".

"De egy idő után jó eséllyel kérdőre fognak vonni, hogy miért nem tudnak soha elérni. És akkor mit feleljek?"

Akkor előveszem a munkaszerződést, és rákeresek arra a pontra, hogy mitől meddig tart a munkaidőm. Azon kívül meg - hacsak nem fizetnek érte külön ügyeleti díjat - még bekapcsolni sem vagyok köteles a telefonomat. Főleg, ha saját telefon, saját számmal.

Ha meg olyan munka, ahol folyamatosan elérhetőnek kell lenni, akkor meg szépen fizessék ki a pótlékot, amiért bármikor belerondíthatnak a szabadidőmbe. Bár eleve én nem jelentkeznék olyan munkakörre, ahol ez elvárás.

"Csakhogy ezt mem biztos, hogy reakció nélkül hagyják. És az a reakció -vagy legalábbis a végkifejlete- akár a kirúgás is lehet."

Kirúgás? Azért, mert betartom a munkaidőmet? :D A munkaügyi bíróságon a bírák a hasukat fognák a röhögéstől.

Esetleg "közös megegyezéssel" lehetne felbontani a munkaszerződést, de azt meg nem vagy köteles aláírni.

Az megint más kérdés, hogy ahol azzal inzltálnak rendszeresen, hogy én miért nem dolgozok a munkaidőn kívül, ott nem sokáig maradnék.

"Csak a mostani válságos helyzetben nem biztos, hogy az embernek kedve van játszogatni"

Nézd, ha te házhoz mész a pofonért, akkor ne panaszkodj. :D A te döntésed.

Ha az emberek ki mernének állni magukért, akkor nem éreznék a vezetők isteneknek magukat.

Persze, vannak olyan munkakörök, ahol az ember csak egy lecserélhető biorobot. De azért sok olyan is van, ahol nem olyan könnyű pótolni a távozó munkaerőt.