Ha egy munkahely már előre retteg a hatalmas rezsitől, miért nem zárja le az egész céget és küld mindenkit HO-ba? 2020. márc- 2021. márc között 1 évig így ment a cég, és akkor is működött

Nem mindegy, hogy valami csak elvegetált, vagy produktívan működött.

Az, hogy az otthoni munkavégzés mennyire hatékonyan működik, több tényezőtől is függ. Ott van egyrészt az informatikai háttér. Az, hogy egyszer sikerült valahogy összehozni, még nem válasz. Sok példát láttam rá, hogy az alkalmazott a saját eszközét használta otthon munkára. Ezt viszont ő nem köteles megtenni. A jogi és elvi kérdéseken túl már csak azért sem, mert senki nem kötelezhető arra, hogy egy saját tulajdonú eszközt amortizációnak tegyen ki a munkahelye miatt. (Még akkor sem, ha egy számítástechnikai ezsköznél ez az amortizáció nagyon kis mértékű.) Továbbá senki nem kötelezhető extra költségekre. Márpedig az otthoni munkavégzés mindenhogy többletköltségekkel jár. Lehet, hogy így a munkahely rezsit spórol, de az otthonról dolgozó alkalmazottnak meg több fűtést és villanyt kell fizetnie. Meg aztán nem is biztos, hogy mindenkinek ez kényelmes lenne. Nem midnenkinek tökéletesek otthon a körülményei.

Egy kényszerhelyzet pedig nem ugyanaz, mint amikor egész egyszerűen a munkahely nem tudja a költségeit kigazdálkodni.