Mennyire red flag az,ha egy munkahelyen nincs home office? (Értelemszerűen szellemi munkára gondolok most)

Munkakörtől függ. Lehet, hogy van indoka, megint lehet, hogy még ha nincs is lehetőség rendszeres otthoni munkavégzésre, külön engedéllyel megoldható.

Az interjún rákérdezhetsz, hogy oldották meg a járvány tetőzése alatt.

Nálam az lenne.

Legalább egy hibrid dolgot hozzanak össze, ha nem is engedélyezett a teljes home-office.

Nyilván munkakörfüggő, de azért elég kevés olyan munkakör van, ami alapvetően számítógépen való munka, mégsem végezhető otthonról.

Nem egyáltalán nem lenne az.

Én jobban szeretek az irodámban dolgozni. Otthonról nem férek hozzá mindenhez ugyanúgy. A munkámhoz nemcsak egy laptop kell. Semmi kedvem otthon irodát berendezni nyomtatási, szkennelési lehetőséggel, meg irattárral.

És jobban is megy a munka, ha csak arra kell figyelnem, meg jobb ha teljesen szét van választva és otthon csak a pihenés helye.

A volt munkahelyemen csak a covid miatt volt home office (100% távmunkában is el lehett végezni a feladatokat). Amikor vissza kellett menni az irodába, akkor kérvényeztem a távmunkát (elég sokat kell utaznom), de elutasították. Kerestem új munkahelyet.

Nekem fontos szempont volt a távmunka lehetősége. Elég sok cég engedi heti pár napban a home office-t. Egy fejvadász ismerősöm szerint egy pályázó szívesebben megy olyan céghez, ahol ilyen tekintetben rugalmas a mumkaadó.

#8

Hát pl én is a 4 fal közt dolgozom, imádom :D nekem elég hogy a férjemet és a kutyámat látom minden nap, hétvégente meg a szüleimet, barátaimat. Miért is jó az nekem, ha az idegeneket nézegetem a buszon, vagy a kollégákat az irodában?

Mi ez a sok vörös zászlós kérdés?

Egyébként nem lenne túl nagy gond. Az én munkakörömben, pláne, ha váltanék, akkor előrelépnék karrierben is, nem túl hatékony a HO. Nem azt mondom, 1-1 nap belefér, de hatékonyabb a személyes jelenlét. Mondjuk ezen a szinten már simán alku tárgya az interjúztatási folyamat közben a HO.